湖北省民营经济研究会 
民营企业必须加强党的领导 ——在红安干部学院参加湖北省社科类社会组织骨干培训班学习体会
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作者:黄世新来源:湖北省民营经济研究会网址:http://www.hbce.net.cn

猴年初夏,将军县红安沐浴在一派温润清爽的和风中。在闻名遐迩的红色培训摇篮红安干部学院,在恢弘大气的鄂豫皖苏区及黄麻起义纪念园,在庄严古朴的苏区首府七里坪长胜街,无处不显示着将军故里铁血红安昔日的辉煌。

2016年6月4日至6日,我作为湖北省民营经济研究会的代表,参加了省社科联和省社会组织总会主办的湖北省社科类社会组织骨干培训班。这次培训班开展听辅导报告、看革命遗迹、唱红色歌曲、观红色影视、党旗下再宣誓、学员交流体会等活动,主题鲜明,内容丰富,形式多样,效果良好。

在培训班上,我们聆听了学习党章党规、学习习近平系列讲话和党的光辉历史辅导报告,参观了黄麻起义及鄂豫皖苏区革命纪念园等遗址遗迹,收获多多,感受多多。我的突出感受是:只有坚持党的领导,才能取得革命的胜利;只有坚持党的领导,才能把中国特色社会主义事业推向前进。

我们民营经济研究会的工作对象是全省民营企业,通过这次培训学习,结合当前我会工作实际,我有如下一些体会。概括起来就是,民营企业必须加强党的领导,必须积极开展“两学一做”活动。加强党的建设是我们事业发展的基本保证,对于我们民营企业来说同样如此。

一、民营企业为什么要加强党的建设

改革开放以来,中国民营经济已成为国民经济发展的重要推动力量。特别是党的18大以来,民营企业逐步发展壮大,在拉动就业、创造财富、促进经济社会发展方面做出了重大贡献。目前除国有经济和国有控股经济外,非公有制经济已经占我国GDP 65%左右,其中个体、私营经济已经占到40%左右,中国经济发展的增量部分70%-80%来源于民营经济。

在中国特色社会主义市场经济条件下,民营企业不但要履行经济责任、社会责任、环保责任,还要切实履行政治责任。事实上,政治也是一种生产力。党组织作为企业的战斗堡垒,有较强的号召力和推动力。党员作为工人阶级的先进分子,绝大多数有过硬的政治素质和较强的业务能力。在企业发展的关键时期,他们能打攻坚战,能起先锋模范作用。在红安革命史册中,随处可见党的坚强领导和党员模范先锋作用的事例。所以,依靠党组织和党员,并通过他们带动全体员工努力为实现企业的发展目标做贡献,这也是民营企业的一种必然选择。

民营企业党组织是中国共产党在企业中建立的基层组织,发挥其自身积极作用,对扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设、促进企业的创新发展,都具有重大的现实意义。民营企业党的建设直接关系着党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的发展。可以进一步增强党员员工对企业的认同感和归属感。通过党员的思想和行动,可以有效地带动其他员工为企业更好工作,充分发挥党的思想政治工作优势,把刚性的经济手段和柔性的教育手段相结合,弥补企业在管理上的不足,促进企业文化建设和技术革新,从而实现企业经济效益最大化。可以进一步扩大企业的社会影响力,增强企业的知名度,加强企业与政府的沟通和联系,为企业的进一步发展创造良好的社会环境。

目前全国有多少家非公企业成立了党组织?我们对此进行了调查研究。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,党员达到3人以上,可以成立党的支部;党员达到50人以上,可以设立党总支;党员达到100人以上,可以设立党委,若不足百人,经上级党组织批准,也可成立。中组部公布的《2014年中国共产党党内统计公报》,在297.3万个非公有制企业中,157.9万个已建立党组织,占非公有制企业总数的53.1%。同年《人民日报》发表署名中组部党建研究所党建平的文章,对党内统计数据进行权威解读。在肯定成绩的同时,指出非公有制企业党员占比仍偏低。

而目前我省民营企业建立党组织的比率低于全国平均水平,即使已经建立党组织的企业,其党的组织活动也还不够健全,党组织的凝聚力战斗力还不强。因此必须不断强化基层党组织政治功能,努力扩大党的组织和工作覆盖面。民营企业党的建设问题已经摆上了各级党委的重要议事日程,成为当前党的建设领域里的一项重大而紧迫的任务。

二、民营企业怎么样加强党的建设

党的十八大报告指出,要加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。这一精辟论述为非公企业党建工作指明了方向。

从目前情况看,民营企业党建工作无论是广度上还是力度上都已经滞后,与民营经济飞速发展不相适应。因此必须进一步解放思想,开拓创新,高度重视并着手解决民营企业党的建设中存在的突出问题,保证民营经济健康发展。通过调查发现,目前民营企业党的建设主要存在以下三个突出问题:

党组织组建率偏低和党员发展数量偏少。造成这种状况的原因,一方面是由于有些业主认识不到位,怕党组织干预企业的生产经营,影响企业的发展;另一方面,民营企业“小”“少”“散”“杂”等特点,也给建立党组织带来一定难度,造成"有企业无党员"和"有党员无组织"的现象出现。

党组织的地位得不到有效保证,开展活动比较困难。民营企业党组织作用的发挥往往取决于企业主的态度,企业主是党员或党的意识较强的,党组织的作用就比较容易发挥,当企业发展顺利时党组织就相对稳定,一旦企业效益下滑,党的组织就成为空壳,就会出现党组织开展活动缺经费、没场所和无时间等困难。

对党员的教育和管理不到位,党员的先锋模范作用发挥不理想。由于部分民营企业没有建立党组织,造成一些党员不能接转组织关系,致使部分党员的教育管理工作出现“空挡”,形成盲区,不能有效地发挥党员先锋模范作用。

基于上述情况,我们必须认真研究适应民营企业特点的党组织模式,必须积极探索民营企业党建工作的新路子。民营企业人员成分复杂,居住分散,流动性大,给党建工作带来一定的难度。所以我们要抓住其特点,采取“划片就近管理,分层承包、不留死角”的原则,研究探索适合民营企业特点的党组织模式,选择适合民营企业特点的党建工作新路径。

一是民营企业主管部门一定要加强领导。各级党委要重视民营企业的党建工作,要加强领导,主管部门要有专门部门负责这项工作,要有领导分管,要把这项工作纳入党组织工作考核内容,并在经费、政策等方面支持这项工作。

二是扩大党在民营企业中的覆盖面。要按照“新型经济组织发展到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就开展到哪里”的要求,积极引导和帮助民营企业建立党组织,对党员数量多、生产经营好的企业,要积极动员企业建立党组织;对党员数量少,经营规模小的企业,要号召他们联合建立党组织;对个体工商户相对集中的大型超市、农贸市场、经济园区中的流动党员,要想方设法把他们组织起来,依托当地街道就近建立党组织。

三是要在充分调研的基础上制订好民营企业党组织发展方案。各级党组织一定要深入基层对民营企业中的党员和企业主的思想和心态进行全面细致的调查了解,在全面调查研究的基础上,认真制定好民营企业党组织建设的工作计划和方案,把已经成立党组织并有较好的实践经验的民营企业作为样板,总结经验向面上推广。

四是选准配好民营企业党支部书记。民营企业职工成分复杂,接受文化教育的程度和个人政治素质差异较大,因此建好党支部选好支部书记尤其重要,要注重调配好支部领导班子和书记,使其形成一个坚强有力的战斗集体,要选配党性观念强、政治觉悟高、思想品德好、有较强的事业心和组织能力,懂经营、善管理、会做群众思想工作、能把企业当家的好党员担任。

五是要不断增强民营企业党组织工作的有效性和针对性。做好民营企业党建工作要注重处理好三个关系:要处理好党组织与企业的关系,党组织应在企业领导机构之外独立存在,不参与企业管理和决策,但在维护国家利益、保障员工权益及思想文化宣传等方面,要坚定立场,发挥作用;要处理好企业党务工作者与上级党组织的关系,民营企业党务工作者应主要从企业党员中选配,尽量不要上级组织下派;要处理好个人利益与工作效益的关系,加强党员的政治思想教育工作。

加强民营企业党的建设是一项长期任务。我们必须不断注入活力,增强能力,提高效力,使广大员工心系企业,全身心地投入到企业的改革发展中,实现企业又好又快发展。民营企业党组织也要学习国有企业党组织的成功经验,联系民营企业的特点和实际,积极探索新路子、新方法,最大限度地调动全体党员的积极性和工作热情,把民营企业党建工作深入细致地开展下去。

三、当前民营企业如何开展“两学一做”活动

企业竞争实质上是企业文化的竞争。“三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。企业文化作为一种柔性的“软力量”是考量企业发展和生命力的重要综合指标之一。其在内表现为企业的精神力量,在外则表现为产品形象和企业形象,往上则融入国家和民族文化之中,成为其中的优秀成份。

而在民营企业中,只有抓好党建工作才能够保证企业文化建设方向正确。将民营企业党建工作与企业文化进行有机结合,促进企业生产经营的发展,已经成为一种更科学、更合理的现代企业管理新模式。当前,民营企业要积极贯彻中央关于在党员中开展“两学一做”学习教育活动,这也是民营企业最好的企业文化建设。

“两学一做”活动是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展的重要举措,非公企业党建作为基层党的建设的一个重要领域,要想在学习教育中迈开腿、跟上步,就必须强化认识落实责任,必须下足功夫做好这项工作,用“两学一做”学习教育的实际成效不断促进企业创新发展。具体来说,要重点突出三个强化:

“三举措”强化理论武装“两学一做”基础在“学”。我们突出党章党规、习总书记系列重要讲话等规定内容为重点,采取多种方式和措施,进一步强化广大党员的思想自觉。一是落实计划学。严格落实“三会一课”,采取个人自学、集中授课的普遍方法,同时运用专家辅学、分类送学和网络平台相互交流等方式进行答疑解惑,确保广大党员学得深、学得透、学得实。二是拓展方式学。每周定期向党员发送学习计划和辅导材料,每月采取小测评、搞竞猜、说心得、讲体会等检验方式,促进广大党能学得进、记得住、用得上。三是典型引领学。建立企业党员劳模荣誉室,大力宣扬本企业优秀党等模范事迹,立好合格党员的标尺,让党员明白差在哪、清楚差多少、知道怎么做。

“三同步”强化以知促行“两学一做”关键在“做”做是检验学习成效的最好方法。结合企业生产实际,围绕增强做结合实际成效,我们将做到“三个同步”:一是计划与内容同步。紧密结合主管部门党委学习教育有关部署要求,精心制发学习教育工作方案,及时稳定推进实施,做到与上级同频共振,确保标准不降、程序不减、效果不变。二是要求与目标同步。对照合格党员“四讲四有”标准,主动查找部分党员理想信念、党性修养、宗旨观念、作风品行等方面的缺陷,坚持瞄着问题去,朝着问题走,针对问题改。三是活动与效果同步。积极开展“我学习,我思考”、“我是党员我荣耀”、 “党员技术攻坚组”、“党员示范岗”等特色亮点,以活动为抓手,不断激发广大党员荣誉感,主动为企业发展建言献策,让党建工作推动企业向前发展。

“三严格”强化整改落实学得怎么样,做得是否合格,关键要知行合一,最终体现在推动企业事业发展上来。为此,我们坚持“三严三促”,切实防止学习教育与生产经营“两张皮”。一是严制度促管理。把党员学习教育和管理严在经常,严格落实“三会一课”制度,严格组织生活会、民主评议党员等程序和标准,认真开展批评和自我批评,促进作风转变,让职工群众不断看到党员干部队伍的新气象。二是严措施促整改。广泛征集基层党支部、企业职工和群众的意见建议,全面梳理差距和不足,找准查实问题,及时开出整改清单,细化责任,扎扎实实改好每一个问题。三是严要求促发展。从严推动企业党建工作,以“双强六好”非公企业党组织建设为标准,进一步强化企业党总支建设,增强政治核心和政治引领作用,促进公司健康转型、升级发展;不断增强企业在新项目招投标、企业合作、岗位选拔、维护职工权益等方面的工作实效,用企业发展的新成效更好地惠及职工群众,为民营经济又好又快发展作出新的更大贡献!

最后用一首《沁园春.访将军县红安》作为结尾:

《沁园春.访将军县红安》

大别山南,倒水河畔,铁血红安。

访红色故土,岁月如澜;辉煌史册,光照人间。

李家大湾,七里河滩,还有黄麻纪念园。

猴年夏,看遗址遗迹,感概万千。

重展历史画卷,铜锣响四十八万好汉。

赞七里举旗,高桥挥鞭,天台亮剑,黄麻揭竿。

两百将军,十万英烈,壮士浩气入云端。

新时代,以红安精神,续写新篇。


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